О наставничестве
Для новых коллег среди врачей и медицинских сестер/медицинских братьев участие наставников с большим стажем и управленческим опытом является определяющим фактором в дальнейшей адаптации молодого поколения в профессии и в коллективе.
Перечень актуальных вакансий представлен на странице Вакансии.
Главными целями наставничества являются:
- быстрая адаптация для молодых специалистов;
- драйвер развития профессиональных компетенций молодых специалистов.
Задачи наставничества:
- Адаптация наставляемого на рабочем месте.
- Совершенствование профессиональных компетенций.
- Развитие навыков самостоятельного исполнения обязанностей.
- Формирование трудолюбия, мотивации и ответственности.
- Непрерывная поддержка и выявление препятствий, затрудняющих профессиональную реализацию наставляемого.
- Ознакомление с организационной структурой.
- Помощь в формировании индивидуальной траектории пррфессионального развития наставляемого.
- Формирование командного духа.
- Обеспечение преемственности кадров.
